中国足协公布限薪新政，中超一线队国内球员年薪不超 500 万

中国足协规定，球员只能与俱乐部签订税前合同，球员工资不包括比赛奖金。为了防止“阴阳合同”等违规行为，球员如果与俱乐部以外的第三方签订合同中超球员年薪排名平均，必须向中国足协申报。

同时，俱乐部如与球员直系亲属签订财务合同，还须向中国足协申报。球员在合同外收受现金或价值一万元以上物品的，也必须向足协申报。

对于年轻球员，中国足协出台了专门规定：U21球员的年薪不得超过税前30万元中超球员年薪排名平均，但如果累计出场时间超过900分钟，薪水可以不受限制。对于外籍球员中超球员年薪排名平均，外籍球员的税前工资不得超过300万欧元。一旦俱乐部降级，外援的合同收入仍然有效。但如果续约，则必须按照中甲联赛的规定执行。

俱乐部外籍球员单赛季工资总额不得超过1000万欧元。如果俱乐部降级，外籍球员的工资总额只能在降级到中甲联赛后的第一年超过中甲联赛的相应标准。

对于球员与俱乐部签订的原合同，中国足协规定双方可以签订补充协议，根据补充协议，余款将在2023年12月31日前支付。补充协议规定，新合同的薪资不得低于300万元人民币，外籍球员的税前薪资不得低于200万欧元。

中国足协还规定了球员奖金：中超联赛和足协杯获胜奖金分别限制为胜场300万元、平进球100万元。亚冠联赛获胜奖金不得超过600万元，抽签奖金不得超过200万元。每个俱乐部可以设定不超过1000万元的流动奖金，由俱乐部决定如何使用。

关于归化球员的薪资问题，中国足协规定，俱乐部可以选择其归化球员是否遵循国内球员或外籍球员的限薪标准。

此外，中国足协还宣布了俱乐部名称中性化的新政策。根据要求，境内足球俱乐部不得含有俱乐部股东、股东关联方或者实际控制人的名称、商号或者品牌名称。新俱乐部名称应健康文明，体现地域传统文化、人文精神、俱乐部理念等特色。这意味着北京国安、山东鲁能、广州恒大等球队的名称将发生变化。