国足大败越南后推行第三次减薪令，薪资大幅缩水引关注

尽管有不少人呼吁解散男足，并努力塑造女足比赛，但男足却因为情感原因无法解散。因此，中国足协决定实施第三次降薪令，以反方向鼓励男足。根据规定，中国球员税前年薪不能超过300万，外籍球员年薪不能超过200万欧元，俱乐部年度预算不能超过3亿。

限薪令实施后，毫无疑问，国足的薪资将会大幅缩水。他们的月薪可以达到上千万国足球员工资，但现在税后月薪只有15万元左右。虽然这个工资对于身体健康的人来说并不适合。语言很优越，但对于国足来说可能还不够。

为什么这么说？在我国，培养一名球员的成本极其高昂，这间接提高了入选国足的门槛。一位家长曾透露，为了让孩子进入一线足球队，他花了十几年的时间。花了将近一百万才得到我想要的东西，真是让人瞠目结舌。

事实上，这也是国足一直未能崛起的主要原因。过高的门槛让很多热爱足球的人望而却步。真正能加入队伍的，基本都是非富即贵的“官家子弟”。他们绝对是大多数人将篮球视为打卡、赚钱的工具。他们并不是真的喜欢，所以在场上也不是很小心。即使习惯了粉丝的侮辱，他们也不会回头。在这样的情况下，他们才能取得好的成绩。这不科学。

此前有球迷提出了一个建议，那就是给国足5000的底薪用于绩效考核。表现越好，奖金越高。只有进过世界杯的人才会拿到百万年薪。我想这些应该是有效的。国足往往表现不佳国足球员工资，一部分是由于自身问题，一部分是心态问题。他们都知道，即​​使没有取得好成绩，仍然可以获得高薪职位，所以不需要努力工作。长远来看，会让国足变得越来越差。余宇没有竞争意识。

中国足协现阶段需要做的是选拔更多优秀人才，降低进入足球队的门槛，让更多普通出生的人也能加入球队国足球员工资，并逐步限制国足的工资直到他们真正取得了满意的成绩。