亚足联宣布下赛季“3+1”政策改为“5”即

中国足球职业化已有30年。 20世纪80年代初，亚洲的顶级赛事是亚洲俱乐部杯、亚洲杯和亚洲超级杯。 中国第一支夺得亚锦赛冠军的俱乐部是1989/90赛季的辽宁队。 赛季，这也是中国足球最早的亚锦赛。 随后，中国足球迎来了职业化改革。 1994年，进入第一个职业赛季，甲级联赛。赛季开始后，各支球队找到了投资者，并获得了冠军支持。 中国职业化改革后，第一个赛季甲A联赛共有12支球队，其中包括北京国安、上海申花、山东泰山和广州阳光四支老牌球队。 球队，从1994年到2003年，十年AA结束了。 2004年，中国足球职业化迎来又一次改革，中超联赛隆重登场！

中超时代，各支球队初期的日子并不好过。 除了少数资金雄厚的球队外，很多球队都陷入了财务困境，有的球队甚至免费给球员生存的钱。 。 那些年，中超的赞助商兴趣不大，投入也很小，甚至还出现过“裸奔”的时候。 当然，还有粉丝“议论”的啤酒、印刷商从中分红的现象。

广州恒大、上海上港、江苏苏宁、河北华夏幸福、天津权健等俱乐部进入中超联赛后，中超联赛的投资迎来了现象级的发展。 中超大牌球星云集，各队不惜天价引进超级球员。 巨星不仅在转会市场上“震惊”世界足坛，本土球员的转会价值也是不可估量。

此时的中超联赛，正是金元足球的鼎盛时期。 中超联赛迎来金源足球，令人惊叹。 虽然联赛的观看体验得到了提升，竞技水平也得到了提升，但能够盈利的俱乐部却寥寥无几。 他们中的大多数人仍然依靠母公司无限的输血来生存。 在此期间，中超联赛的版权收入也达到了天文数字，5年80亿，但中超联赛的红利还没有进入“职业化”阶段。

过去几年，中超每年的分红实际上都采取了“大锅饭”的方式。 冠军球队获得的最终分红与降级球队基本相同。 这也是一个不太令人满意的发展。 毕竟联赛比赛中超联赛不职业，最终的冠军球队至少要“凸显”自己的冠军身份。

随着众所周知的原因、性别中性姓名政策的出台，以及各俱乐部母公司遭遇的经济危机，不少俱乐部都出现了拖欠工资的情况。 其中，江苏队在2020赛季首次夺得联赛冠军。 在夺得全国顶级联赛冠军后不久中超联赛不职业，球队就做出了令人意想不到的解散退出决定。

上赛季，中超遭遇最严重的拖欠工资危机。 据此前媒体报道，16支球队中只有两三支球队没有拖欠工资，其余球队都或多或少受到拖欠工资的困扰。 甚至有一些球队，部分球员已经10多个月没有拿到工资了。

这种现象其实更能引起人们的关注。 唯一不拖欠工资的球队并不是因为俱乐部经营得当、自给自足，而是因为母公司资金雄厚。 这是什么意思？

其实更多的是取决于背后母公司的实力，与俱乐部本身无关。 几乎可以百分百的说，中超联赛没有一支球队能够不依赖母公司的输血而生存。

在采用中性名称后，俱乐部要想继续生存下去，仍然需要依赖背后母公司的投资。 一旦母公司出现财务问题，投资者对俱乐部的兴趣下降中超联赛不职业，俱乐部就会陷入困境。 这样的困境，是俱乐部目前无法自行解决的。

中国足球职业化已有30年。 为什么还会出现这样的问题呢？ 其实更多的是中国足球还没有“真正”进入职业化阶段。 要知道英超，欧洲五大联赛，是全世界运营最好的。 联盟每年的分红是惊人的。 最巅峰时期，英超单赛季收入达到20亿英镑以上，约合人民币215亿元。 冠军球队获得约12亿元人民币，而降级球队也获得7亿多元人民币。 更重要的一点是英超有保级保障。 各降级球队获得当季英超分红后，可以在未来三年按比例获得英超分红。 当然，他们可以升入英超并获得分红。 分红也会更大，这样很多球队就不会担心升级后无法支撑球队的运营资金了。

再说说中超联赛。 中超推行性别中性姓名政策其实并没有什么错，但对于目前的中超球队来说可能不太现实。 毕竟，俱乐部要靠母公司的输血才能“生存”。 没有任何团队可以。 我大胆地说，我还活着，活得很好，不靠母公司的输血。

这也提出了一个问题，为什么中超俱乐部没有能力自给自足？ 其实归根结底还是中超联赛不够火爆。 每年的分红根本不够俱乐部自身的运营。 随着中超联赛的热度下降，版权收入也随之萎缩，那么分红自然也会变小很多。

事实上，那些成功的联赛运营方法绝对可以借鉴。 当然，中性名字政策可以通过不同的方式引入。 例如，你可以制定一个永久性的政策，十年、甚至三十年都不会改变。 中性名称政策实施后，俱乐部第一支选择中性名称的球队将在十年内或一定时间内获得一定比例的分红奖励，而那些没有选择更改中性名称的球队收到的奖励就会减少。 一旦中超联赛发展成功，转播权等方面的收入增加，即使没有母公司输血，俱乐部也能靠联赛红利生存。 当然，这需要很多考虑。