中篮联:2020-2021赛季开始国内球员薪资增长过快

CBA联赛表示，为尽快遏制国内球员薪资过快增长，促进CBA联赛可持续发展，联赛股东一致同意设定工资上限，统一球员薪资结构，包括合同工资。 （根据底薪和赛季排名）。 绩效工资）和单场获胜奖金。

从2020-2021赛季开始，初始工资帽基值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。 实际合同工资支出超过工资帽上限或低于工资帽下限的俱乐部应向联赛缴纳青训调整费（比例逐年增加，从2022-2023赛季开始，将会是 100%）。 调整费由联盟专项拨款，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。

CBA联赛还将全面研究制定一系列特殊条款（无需支付全部或部分调整费），包括单场获胜奖项的特殊例外（有单独的上限）、国家队球员的特殊奖励等。各个级别、边境地区的特殊例外以及对年轻球员的鼓励。 表现突出、特殊贡献球员等特殊条款。

从2020-2021赛季开始，新签合同的球员将遵循联盟制定的统一标准合同模板。 单个球员的最高合同工资限额为赛季基本工资帽值的25%cba球员工资排名，即2020-2021赛季为900万元。 超过此金额的球员合同将不会被联盟登记。 为了鼓励高水平外援加盟CBA联赛，暂时没有外援工资上限。

为提高国内球员竞技水平和训练质量，增加在联赛中与多元化、高水平外援竞争的机会，从2020-2021赛季开始，CBA各俱乐部可自主决定增加外援数量。最多可注册 4 人，每场比赛最多 4 名玩家。 外籍球员2名。 同时，为了增加国内球员的出场时间，挖掘年轻球员潜力，为国家队打造人才储备cba球员工资排名cba球员工资排名，从2020-2021赛季开始，每支球队的外援将被允许踢2场比赛。 4 个季度最多 4 人，每季度最多 1 人（任何时间）。 场上一次只有一名外籍球员）。

不过，为了保证联赛的平衡性和观赏性，除八一队外，上赛季各队排名垫底的4支球队的外援均设置为4节2（最多）5名球员，最后5名球员四分之一。 最多 1 人。 进入季后赛后，不再允许新注册外籍球员或变更注册外籍球员。 所有球队（八一队除外）均适用4节4名球员。

为进一步夯实CBA俱乐部的人才培养基础，为CBA联赛和各级国家队提供高水平后备人才，各俱乐部将逐步完善两个梯队的青训体系，参加CBA青少年比赛，并为俱乐部建立长期青训基地。 。

从2019-2020赛季开始，CBA联赛将进一步加强CBA俱乐部和球员的爱国主义教育和价值观培育。 各俱乐部、各队要建立爱国主义教育和价值观培育小组，定期开展多种形式的社区化、公益性教育培训活动，严格遵守俱乐部运动员、教练员的行为规范。